ALTEC steigert sich bei Re-Auditierung als „Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald-Bodensee“

Schon bei der ersten Auditierung im Jahr 2024 hatte die ALTEC GmbH aus Singen ein gutes Ergebnis erzielt. Zwei Jahre später zeigt die Re-Auditierung: Das Unternehmen hat sich nochmals deutlich verbessert. Die Gesamtbewertung stieg um sechs Prozentpunkte auf 71 Prozent. Für die Geschäftsführung ist die erneute Auszeichnung deshalb nicht nur Bestätigung, sondern vor allem Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent fortzusetzen.

Verladeschienen, Rampen und Überladebrücken mit Tragkräften von bis zu 80 Tonnen – von Lösungen für Rollstühle bis hin zu Anwendungen für schwere Baumaschinen: Darauf hat sich die ALTEC GmbH aus Singen spezialisiert. Das Familienunternehmen ist mit seinen Produkten weltweit erfolgreich und beschäftigt rund 80 Mitarbeitende.

Bereits 2024 stellte sich ALTEC erstmals dem Audit „Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald-Bodensee“. Für die Geschäftsführer Daniel und Tobias Schneble ging es dabei vor allem um eine ehrliche Standortbestimmung: Wie erleben die Mitarbeitenden das Unternehmen als Arbeitgeber? Wo liegen die Stärken – und wo gibt es trotz eines bereits guten Niveaus noch Entwicklungspotenzial?

Zwei Jahre später wurde erneut genau hingeschaut. Grundlage der Re-Auditierung waren wiederum eine anonyme Mitarbeiterbefragung und eine ausführliche Vor-Ort-Auditierung. Begleitet wird das Verfahren von Klaus Zeiler, Auditor Attraktiver Arbeitgeber, Inhaber von BSZ Business Solutions Zeiler und Repräsentant des BVMW in der Region Schwarzwald-Bodensee.

Im Rahmen des Audits werden unter anderem Führung und Unternehmenskultur, Kompetenzentwicklung und Qualifizierung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Entlohnung und Anerkennung, Employer Branding sowie betriebliche Gesundheitsförderung betrachtet. Die Ergebnisse werden in einem Abschlussbericht zusammengeführt und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Das Ergebnis der Re-Auditierung fällt deutlich besser aus als bei der ersten Auditierung 2024. Die Gesamtbewertung verbesserte sich von 65 auf 71 Prozent. Damit konnte ALTEC das bereits damals gute Ergebnis nochmals um sechs Prozentpunkte steigern.

Für Auditor Klaus Zeiler ist diese Entwicklung besonders aussagekräftig: „Ein gutes Ergebnis bei einer ersten Auditierung ist das eine. Wenn sich ein Unternehmen bei der Re-Auditierung nochmals deutlich verbessert, zeigt das, dass die damaligen Ergebnisse ernst genommen und daraus konkrete Maßnahmen entwickelt wurden.“

Ein Schwerpunkt nach der ersten Auditierung lag auf der Verbesserung der internen Kommunikation. Hier hat ALTEC in den vergangenen zwei Jahren gezielt angesetzt.

„Wir haben die Ergebnisse der ersten Auditierung sehr ernst genommen und insbesondere an unserer internen Kommunikation gearbeitet. Dazu gehören heute regelmäßigere Besprechungen, eine transparentere Information durch die Geschäftsführung und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden“, erklären Daniel und Tobias Schneble. „Dass sich unser Ergebnis nun deutlich verbessert hat, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns zugleich, weiter an uns zu arbeiten“

Die Re-Auditierung macht damit sichtbar, dass die seit 2024 eingeleiteten Maßnahmen bei den Mitarbeitenden ankommen und Wirkung zeigen. Gleichzeitig verstehen die Geschäftsführer das verbesserte Ergebnis ausdrücklich nicht als Anlass, sich auf dem Erreichten auszuruhen.

Vielmehr soll die erneute Auszeichnung als Ansporn dienen, die Arbeitgeberqualität weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit Klaus Zeiler werden deshalb auch aus den aktuellen Ergebnissen weitere Maßnahmen abgeleitet und abgestimmt.

„Eine Auditierung ist dann besonders wertvoll, wenn aus den Ergebnissen konkrete Veränderungen entstehen“, sagt Zeiler. „Bei ALTEC sieht man sehr deutlich, dass die Maßnahmen der vergangenen Jahre Wirkung zeigen. Gleichzeitig macht auch ein gutes Ergebnis sichtbar, an welchen Punkten weitere Verbesserungen möglich sind.“

Für Daniel und Tobias Schneble bleibt dabei ein Grundgedanke entscheidend: Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist kein einmal erreichter Zustand, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Die Verbesserung von 65 auf 71 Prozent zeigt, dass ALTEC auf diesem Weg einen weiteren wichtigen Schritt nach vorne gemacht hat.

Klaus Zeiler, Auditor und Repräsentant des BVMW in der Region Schwarzwald-Bodensee (Mitte), übergibt das Zertifikat „Attraktiver Arbeitgeber“ an die Geschäftsführer der Firma ALTEC GmbH: Daniel Schneble (links) und sein Bruder Tobias (rechts).